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中冶沈勘机关三党支部召开第二季度支部大会

编辑:刘晓倩来源:财务部 浏览次数: 日期:2017-7-5

2017年7月4日,机关三党支部召开了第二季度集中学习会议,支部全体党员、预备党员、积极分子共计25人参加了会议。会议由支部书记邹运来主持。

会上,首先由企业党委委员、董事会董事、总经理滕海军带领学习了中冶集团国文清董事长在2017年度会议上《关于中冶集团领导力建设问题》的重要讲话。滕海军就学习内容进行了深入细致的解读,并提出了五点内容摘要:一是中冶集团的发展历程是领导力不断提升的过程。中冶集团领导力建设的实践使大家有四点深刻的体会:(一)中冶集团领导力的形成是基于对党和国家事业骨子里的信念忠诚激情澎湃的热血忠诚。(二)中冶领导力的形成是源自正确战略引领下一个调子齐合唱的共同担当。(三)中冶领导力的形成,不是上级压下级压出来的,也不是靠处罚处理吓出来的,而是在真抓实干敢抓敢管中带出来树起来的。(四)中冶领导力的形成,是在“打铁还需自身硬”、打造风清气正干部团队中锻造出来的。二是新常态新形势挑战领导力。提升领导力是主动适应、把握和引导新常态的必然要求;提升领导力是加快做强做大做优国有企业的根本遵循;提升领导力是加强党和建设的根本保证。三是新坐标新使命呼唤领导力。四是紧紧围绕发展战略打造中冶集团领导力品牌。战略掌控是企业最核心的领导力;改革创新是最激发活力的领导力;抓班子带队伍是关系事业成败的领导力;纪律严明是最具约束力的领导力。五是“一马当先”是最有说服力的领导力。领导干部要作信念坚定的表率,要作担当有为的表率,要作团结和谐的表率,要作清正清廉的表率。

滕海军强调全体党员要认真反复学习国文清董事长的讲话,要弄清楚为什么要加强领导力的建设,如何打造中冶集团的品牌。滕海军表示今年是中冶集团领导力提升年,对沈勘有很大的纪念作用。在沈勘改革开放的过程中,一些政策和决策贯彻的不够彻底,大打折扣,所以党员同志要加大学习集团领导力建设问题的主要内容。滕海军紧密联系企业实际指出以下两点:一是从生产部门层面,需要大大加强实行力。从机关的管理层面,他认为应该充分发挥管理的作用,全面提升管理,压缩管理流程,缩短审批的时间,促进管理效率的提升。二是从干部作风建设方面,从企业的高管层到机关职能处室,及各个生产部门的负责人都要认真地体会怎样提升领导力建设。领导干部要以信取人,用诚信和人格感动大家,要提升领导能力,让下属接受你的指令,实行你的决策,并把精力放在工作上。

其次,全体党员评议了何佳冰、张家林、李哲兴同志的入党申请,讨论了白玉、崔晓亮、赵文翰、于璐、岳春龙的转正申请,培养人提出了培养意见,组织委员做外调政审说明,所在部门负责人分别报告了何佳冰、张家林、李哲兴、白玉、崔晓亮、赵文翰、于璐、岳春龙的工作表现。经支部大会审查,认为以上同志能认真履行党员义务,拥护党的纲领,遵守党的章程,严守党的纪律,政审合格。全体党员分别表态,以投票方式进行表决,共17票,16票通过,一张废票。大会正式通过同意何佳冰、张家林、李哲兴同志加入中国共产党,正式通过同意白玉、崔晓亮、赵文翰、于璐、岳春龙同志的转正申请,为正式党员。再次,全体党员一致通过接受姜丽、梁斌、关跃同志为积极分子。

会议最后,宣传委员李沈吉安排了六月份的学习内容。邹运来表示学习任务比较繁重,督促党员同志能够自行安排时间,在工作空闲之余,积极主动地逐条详细地阅读文件内容,并学以致用。在工作中要严格要求自己,树立良好的党员形象,为群众树立一面旗帜。

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